Varför avskedades Susanne Öström egentligen?

Det kan man grunna på även inför det nya året och en bit in på detta, kanske... Kanske har Kristinehamns lokaltidning, KLT, kommit sanningen på spåret? Tidningen skriver i nr 10, november 2009, följande:

 "Något som slog Susanne Öström efter en tid på det nya jobbet var att enkla administrativa rutiner antingen saknades eller inte fungerade som de borde. "ORK - Ordning och Reda i Kristinehamn" är ett program som ska skapa ordning och reda inom den kommunala förvaltningen. Men det var ingen självklarhet att det skulle vara just ordning och reda, upptäckte Susanne. Det kanske hade funnits bra rutiner tidigare i kommunen men de hade luckrats upp, upptäckte hon. - I en kommun måste man ha en grund att stå på i det dagliga arbetet. Det måste finnas en genomarbetad beslutsordning som ska vara transparent, säger hon. Att en beslutsordning är transparent betyder att det ska vara lätt att följa ett ärendes gång genom den kommunala förvaltningen och det ska aldrig finnas några tvivel på vad som sagts eller vad som beslutats. I en kommun är allt med få undantag offentliga handlingar. Det betyder att när ett papper kommer in till kommunen ska det diarieföras. Det är till exempel rutin att tidningarna dagligen tittar i diariet för att se om det kommit något som det går att skriva om. Ärendena vandrar sedan vidare genom kommunen fram till det tas ett beslut i någon riktning. Det är den här gången som Susanne Öström tycker är viktig att den fungerar på ett bra sätt och att alla beslut tas i rätt ordning. En fråga som ändrats under Susanne Öströms tid är byggföretaget Peabs löfte om att få bygga det nya äldreboendet om man expolaterade Sannakajen med nya bostäder. Sådana löften är inte helt enligt regelboken och bygget av äldreboendet kommer nu att gå ut på anbud. [...] Susanne Öström har också diskuterat lagen om offentlig upphandling med berörda politiker och tjänstemän och har hunnit med att städa upp en del ärenden som varit diskutabla."

Ja, kan en del av svaret finnas i det ovan citerade? En sak som helt klart är konstig i Kristinehamn är att alla papper som skrivs i ett visst ärende har samma diarienummer! Att två olika brev, formulerade olika beroende på adressaten, har samma diarienummer, har jag själv sett prov på.

På förfrågan hos kommunen om varför Kristinehamn praktiserar dessa rutiner, har jag fått svaret att man även gör så i en del andra kommuner! Detta är en mycket märklig ordning! Fast vill man ändra i något dokument i efterhand eller helt sonika låta något försvinna, är det förstås praktiskt...... därmed har jag inte påstått att man utnyttjat den möjligheten eller att det är så man förfarit. Jag hoppas verkligen Susanne Öström bidragit till en förändring på detta område framöver!!!! - Det återstå att se! GOTT NYTT ÅR!

Kaos i kommunen?

Kommunchefen har sagts upp och chefen för Miljö- och byggnadsförvaltningen har sagt upp sig. Bidragande orsak till det senare är enligt uppgift att Stadsarkitekten blivit Planeringschef och att Planavdelningen inordnats under Kommunstyrelsen, istället för att ligga kvar hos Miljö- och byggnadsförvaltningen.

Kristinehamns kommun har under de senaste åren haft lika många detaljplaner som Karlstad och lika många byggnadsprojekt. Ett av dessa ligger i stort sett för fäfot - nämligen de tilltänkta bostäderna vid Sannakajen.

Stadsmiljökommitténs möte den 25 november är nu inställt bl a på grund av att projektledningsgruppen (för Stadsmiljökommittén) inte hinner med (se inlägg nedan) och att planeringsavdelningen för närvarande är fullt upptagen med planeringen av en ny campingplats vid Presterud.

Detta trots att det för närvarande inte går att ta sig in till Kristinehamns anrika bibliotek med rullstol. Vi är alltså långt ifrån tillgänglighet 2010! Men vem har tid att bry sig?!

Inte Kristinehamns kommun, i varje fall; åtminstone inte i konkret form. Än. Inte med alla storstilade planer på g. Och trots att kommunens investeringsnivå de senaste åren legat högt över jämförbara kommuners.

Trottoaren är bred och trappen till entrén likaså: Det borde gå att göra en elegant, svängd rullstolsramp på ena sidan. Men nu har Åke Thörnesjö (M), KS ordförande tillika kommunalråd, förklarat att trappen är ett konstverk och konstverk ändrar man ju inte på hur som helst...........!

Åke Thörnesjö skriver:"Först kan konstateras att trappan i sig är ett konstverk som man inte utan klara papper kan börja förändra." Se citatet i sitt sammanhang i Kristinehamns kommuns frågepanel här (scrolla ner en bit på sidan).

Nyspråk eller "politiska"?

Ja, vad ska man kalla det språk som Sonja Höglund använder i sin insändare i NKP den 30 oktober? Hon skriver: "[...]Sätt dig själv i kommunchefens situation, att genom politisk kamp eventuellt få tillbaka jobbet. Jag är säker på att jag inte vill vara tungan på vågen för att utsätta någon för detta. " Alltså: Inte att förlora jobbet, utan att få tillbaka jobbet! Susanne Öströms sista hopp var satt till Sonja Höglund. Hennes agerande skulle vara avgörande för om Susanne Öström skulle kunna behålla jobbet eller inte. Att Susanne Öström genom politisk kamp (Sonja Höglunds politiska kamp?) eventuellt skulle få tillbaka jobbet, vill Sonja Höglund inte vara tungan på vågen att utsätta någon för. Detta är alltså skälet till varför Sonja Höglund lade ner kampen och röstade med de andra? I sanning en märklig formulering. Jag som trodde att politik var just kamp. Men kanske blir det så när man sitter i majoritet och som Kristinehamns och uppenbarligen även Värmlands högst arvoderade nämndordförande? Bara spekulation, naturligtvis, men nog rimmar argumentationen illa med vad Sonja Höglund i övrigt skriver, när hon skriver: "Jag vill också säga att jag fortfarande har fullt förtroende, och respekt för kommunchefens arbete. För mig som politiker har hon visat ett stort kunnande och varit tydlig i sina budskap." Detsamma kan väl näppeligen sägas om Sonja Höglund, vad gäller tydlighet i budskapet, alltså. Eller är det ett SiV-kryptiskt nyspråk, ett "politiska" som Sonja Höglund använder sig av, när hon säger att hon inte vill utsätta Susanne Öström för att genom politisk kamp få tillbaka jobbet? Se inlägget i Värmlandsnytt: "[...]fyra cowboys kom in och sköt från höften."

Så var det klart!

Susanne Öström får avgå. Detta bestämdes på kommunstyrelsens extrainsatta möte igår. Siffrorna blev 6 - 5. Den som ändrade sig i sista stund var Sonja Höglund. Åke Thörnesjö medger att de fyra herrarna "klantat sig", vilket uppenbarligen syftar på att de inte kontaktat Sonja Höglund eller Sjukvårdspartiet (SIV) innan de gick in till kommunchefen och meddelade att hon inte hade deras förtroende. Efter detta har Sonja Höglund, som tidigare uppgivit att hennes heder inte varit till salu (enligt NKP) och som efter beslutet meddelat att hon inte har någon som helst kritik mot Susanne Öström, utan tvärtom har fullt förtroende för henne, röstat för att hon skall avskedas!!! Ett något märkligt ställningstagande, tycker jag nog - minst sagt! Sonja Höglund menar med darr på rösten att Susanne Öström är "värd ett bättre öde". Hör och se inslaget på Värmlandsnytt igår. Se även oppositionens reaktion. Jag håller med om att detta aldrig hade kunnat hända med en manlig kommunchef! Kan någon föreställa sig att fyra kvinnliga politiker hade kommit in och bett Lennart Fräjdin att avgå? Om detta är svårt: Kan någon sedan föreställa sig att därefter en manlig nämndordförande, som säger att han har fullt förtroende för Lennart Fräjdin (eller en annan manlig kommunchef) och har talat med förvaltningen och att alla säger samma sak, sedan skulle rösta för hans avgång........?? Möjligen hade detta kunnat ske om chefen redan var "avrättad" och den aktuelle nämndordföranden hade något att vinna på att rösta med majoriteten och mycket att förlora på att inte göra det. Det finns kanske därför anledning att ställa sig frågan om det är just detta som varit skälet till det gåtfulla agerandet från Sonja Höglunds sida. Det är bl a frågan om huruvida det som hänt hade hänt om kommunchefen varit en man, som Ann-Marie Wallouch (v) vidrör i sin del av intervjun med oppositionen. Se detta klipp i Värmlandsnytt. Jag har skrivit en insändare som handlar om ev brott mot Kommunstyrelsens reglemente och som är pulicerad i dagens NKP på sidan 20. Den återfinns även på Miljöpartiets hemsida. Länk till hemsidan finns i högerspalten. Även nio fackförbund (SKTF, Kommunal, Lärarförbundet, Vårdförundet, SACO, Lärarnas Riksförund, Skolledarna, Ledarna, SF) uttalar sig idag kritiskt i NKP.

En vanlig dag?

En regntung dag med vackra höstfärger bredvid biblioteket. Bänkar som ingen längre sitter på, eftersom det är för blött och kallt. En vanlig höstdag? Nej, knappast. I morse hade NKP rubriken "Kommunchefen sparkad" på förstasidan. Jag visste om det redan igår. Sanslöst!!!! Hur kan man komma in utan förvarning och tala om för en kommunchef att hon inte längre har förtroende bland de fyra allianspartierna (SIV var ej kontaktat), att man vill ha svar redan nästa morgon (dvs igår morse) om huruvida hon tänker lämna in sin avskedsansökan, varvid hon ber om uppskov till mitt på dagen? Idag har Kommunstyrelsen haft överläggningar. Mötet var tänkt att klaras av på en halvtimme, men jag förstod att det skulle ta längre tid; ekonomiutskottets möte var förskjutet en halvtimme p g a detta. Efter ca 1 timme kom ledamöterna ut och jag kunde se deras reaktioner. Ann-Marie Wallouch (v) var helt förkrossad och fler än hon menade att så här får det ju bara inte gå till! Och jag håller med dem. Ann-Marie menade också att hon (Susanne Öström) ju inte gjort något som hon inte fått i uppdrag av Kommunstyrelsen att göra. Man hade också efterfrågat hennes skriftliga uppsägning, men någon sådan kunde inte de fyra herrarna, som bett henne säga upp sig, dvs Åke Thörnesjö (m), Bosse Pettersson (c), Roland Leben (kd) och Tommy Gustavsson (fp) visa upp (endast de två första var på KS-mötet). Orsaken är helt enkelt att hon inte lämnat in något besked om uppsägning!! Ja, vad ska man säga? Just som jag tyckte att mansdominansen inom kommunen börjat krackelera, kommer dessa herrar in till henne och säger att de inte har förtroende för henne. Får de inte leka själva på sin spelplan längre? Åke Thörnesjö meddelade mig i telefon igår bl a att personalpolitiken inte varit tillfyllest och att flera har sagt upp sig. Men det måste väl gå att ta upp en sådan sak med kommunchefen utan att sparka henne??? Uppenbarligen har man tänkt ge henne "coachning" efter det att hon sagt upp sig. Dessutom tillade Åke Thörnesjö att "vi har inte tid att sakta ner farten" (bokstavligen, ur minnet). Är det kanske där skon klämmer? Personligen har jag hakat upp mig på ständiga påståenden från Åke Thörnesjö om att det alltid är så bråttom med allting, som en ursäkt för bristfälliga underlag, åsidosättande av LOU eller vad det vara må......Så sitter vi också nu med en Sannakaj som kostar pengar och som ingen än så länge vill bygga på, t ex. Susanne Öström, som jag talade med igår efter det att beskedet nått mig, har nu tydligen inget tjänsterum kvar; hennes stol gapar för tillfället lika tom som bänkarna utanför biblioteket. Till synes en vanlig höstdag med småregn, och vackra färger..... men än har alltså ingen uppsägning inkommit från Susanne Öström och än är inte sista ordet sagt. Troligen långt ifrån........!

Målarbete

Så här radikala löpsedlar :-) fick kommunikationskonsulterna Thorén och Stenberg oss att formulera för att åskådliggöra vad en utveckling i enlighet med våra prioriteringar kommer att leda till i Kristinehamns kommun om sådär 10 år, tror jag att det var!

Det hände i torsdags och fredags den 8 och 9 oktober på Presteruds konferenscenter, då politiker och tjänstemän tillsammans jobbade med målarbete. Syftet var att ta fram mätbara mål för kommunen, vilket vi enligt kommunallagen ska ha (vi har fått revisorskritik p g a brist på sådan mål de senaste tre åren).

KF biföll 1996 en mp-motion skriven av Torbjörn Röös om att årligen redovisa gröna räkenskaper som visar på sambandet mellan miljö, uppnådd välfärd och hälsa.

Jag har ett flertal gånger, sedan jag kom med i KF 2002, i bl a interpellationer tagit upp frågan i KF och påmint om det bifallna beslutet.....Nu ser det äntligen ut som om det skulle kunna bli något utav det!

Första dagen var riktigt kul. Idéerna sprudlade och det kändes ibland nästan som om jag befann mig bland ett gäng miljöpartister! Särskilt glad var jag när en av grupperna formulerade sitt förslag till ett av de framvaskade sju övergripande målen (av från början sjutton): "Det ska vara lätt att vara miljömedveten konsument i Kristinehamns kommun"!

Detta mål blev dag 2 omformulerat till "Kommunen ska underlätta för medborgarna att leva miljömedvetet och den egna verksamheten ska vara ett föredöme (tror det blev föredöme)". Det låter väl inte dumt?!

För övrigt låg mycket av focus på att kommunens invånare, i synnerhet barn och ungdomar, ska få ökat inflytande.

I vår grupp körde vi mycket med procentsatser hit och dit, vilket var vågat men nödvändigt för att sätta mätbara mål för hur vi ska öka och följa upp det demokratiska inflytandet, t ex.

En grupp hade tagit fram bl a följande trevliga, om dock ej mätbara mål (som ju dock kan bli mätbara):

• Gångstråk längs Varnan (förbättra även för rollator)


• "Plaskdamm" på Södra Torget, isbana på vintern


• Fruktträd i våra mål


• Temahelg med aktiviteter i våra grönområden
  
• Exempel på utvecklingsbart gångstråk: Maxi-Harberget-Sättraskogen

De sju övergripande målen handlar i korthet om att öka invånarnas, i synnerhet barns och ungdomars, inflytande, att göra Kristinehamn till en attraktiv kommun med goda möjligheter till motion, idrott samt natur- och kulturupplevelser, att erbjuda attraktiva och trygga boendemiljöer, att ha en så pass hög kvalitet i skola och barnomsorg så att det lockar nya invånare till kommunen, att skapa goda förutsättnignar för näringslivet, att genom satsning på jämställdhet och mångfald skapa likvärdiga livsvillkor för alla samt att underlätta för invånarna att leva miljömedvetet, där kommunens egna verksamheter är föredömen.

Det kanske var en trevande början med att ta fram mätbara mål för kommunen, men de här målen, samt mätbara effektmål, kommer att låta höra talas om sig mer framöver, eftersom det är de mål som så småningom formellt skall fastslås och som kommunen kommer att arbeta utifrån!

Man kan säga att vi även jobbade med att ta fram grunden till bl a gröna nyckeltal i kommunen! - Bättre sent än aldrig! Fast tekniska nämnden har faktiskt som enda nämnd tagit fram ett grönt nyckeltal, som de jobbar med för tredje året nu; nämligen att minska de CO2-utsläpp som härrör från transport och upphämtning av sopor.